PreviGen, in qualità di fondo pensione “preesistente”, può accettare iscrizione di sole Aziende operanti in Italia che perseguono il fine di assicurare più elevati livelli di copertura previdenziale ai propri Dipendenti (anche in forma differenziata a seconda degli inquadramenti per categorie omogenee) in virtù dell’applicazione di:
- accordi aziendali, riguardanti la previdenza integrativa dei Dipendenti, firmati in data antecedente al 15 novembre 1992 (propri dell’Azienda stessa oppure derivanti dall’ingresso dell’Azienda in un gruppo industriale che li abbia firmati a suo tempo),
oppure
- contratti collettivi nazionali di lavoro relativi anch’essi siglati prima del 15 novembre 1992, principalmente riferibili ad una delle categorie seguenti: dirigenti d’industria; dipendenti del settore bancario o assicurativo (senza specificazione di inquadramento).
